Webinar | Direttiva UE 2023/970 – Obblighi di trasparenza e principio di parità della retribuzione: cosa cambia per le imprese?
La Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva rappresenta un passaggio decisivo nel contrasto al gender pay gap, ancora oggi persistente nel mercato del lavoro.
Nonostante i progressi compiuti in materia di pari opportunità, le differenze salariali tra donne e uomini continuano a riflettere squilibri strutturali, asimmetrie informative e ostacoli alla piena valorizzazione dei talenti.
La direttiva introduce strumenti concreti di trasparenza e responsabilizzazione per i datori di lavoro, rafforzando il diritto all’informazione e introducendo meccanismi di verifica e rimedio e trasformando la trasparenza da mero obbligo normativo a fattore di equità, competitività e sostenibilità organizzativa.
L’evento si propone di analizzare le implicazioni giuridiche e operative della nuova disciplina ponendo l’attenzione anche alla protezione dei dati come elemento fondante dell’attuazione della direttiva e della corretta gestione del personale
PROGRAMMA |
L’evento affronterà i seguenti argomenti:
- Introduzione e contesto normativo
- Principi fondamentali dell’equità remunerativa: benefici e opportunità
- Gli obblighi di trasparenza introdotti dalla Direttiva
- Cosa cambia per le imprese
- L’impatto della direttiva sul sistema di gestione privacy aziendale
- Privacy e gestione del personale: un breve riepilogo dei principali adempimenti
- Q&A
DOCENTI |
Michela Trentin – CEO & Founder MTC Consulting
Giuliano Da Valle – Direzione Si.Qu.Am. e Responsabile della Protezione Dati
DESTINATARI |
Il seminario è rivolto alla direzione aziendale e a responsabili dell’ufficio personale e risorse umane, referenti aziendali per i sistemi di gestione, consulenti del lavoro e consulenti privacy.
INFO E ISCRIZIONI |
Data: 28 aprile 2026
Orario 15:00-16:00
Costi: gratuito
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